ศูนย์รวมงานบริษัทญี่ปุ่น ล่ามภาษาญี่ปุ่น งานที่ใช้ภาษาญี่ปุ่น และตำแหน่งอื่น ๆ นึกถึงล่าม...นึกถึง YMC
เราเป็นบริษัทญี่ปุ่นที่มุ่งเน้นคัดสรรบุคลากรคุณภาพและมอบบริการเทียบเท่าประเทศญี่ปุ่น
บริการจัดส่งพนักงานพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน แม่บ้านดูแลผู้สูงอายุ ทั้งประจำ และไปกลับ โดยประสบการณ์ที่ผ่านมาเราเชื่อมั่นในด้านการบริการ ซึ่งได้ยึดหลักความเป็นธรรม และซื่อสัตย์ต่อลูกค้า และมีความใส่ใจต่อพนักงานด้วยความเสมอต้นเสมอปลายมาโดยตลอด
Is one of Vietnam’s most successful recruitment agencies, supplying high quality personnel to hundreds of companies.
การเป็นผู้นำในการสร้างสรรค์และส่งมอบแนวทางแก้ไขปัญหาใหม่ๆในการจัดหางานและให้บริการ เพื่อช่วยให้ลูกค้าของเราเป็นผู้ชนะในโลกแห่งการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
บริการงานล่าม จัดส่งล่าม ภาษาต่าง ๆ เราให้บริการกับกลุ่มองค์กรธุรกิจ บริษัทชั้นนำ องค์กรนิติบุคคล และ SME ต่าง ๆ อยู่เป็นประจำ
Dedica Recruitment provides comprehensive assistance to company seeking permanent staff through executive search and selection from middle management to senior executive positions for local and international firm.
เรามุ่งมั่นนำเสนอบริการจัดหางาน และคนงานที่เหมาะสม ทำหน้าที่เป็นสื่อกลางให้กับคนหางาน และผู้ประกอบการ โดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญ และที่ปรึกษาด้านการคัดสรรบุคคลากรผู้มีประสบการณ์ยาวนานในทุกระดับ
เราเป็นบริษัทรับจัดหาแรงงานฝ่ายผลิตเพื่อส่งให้โรงงาน โรงงานอุตสาหกรรมโรจนะ ซับคอนแทรค อยุธยา ซับคอนแทรค ลพบุรี ซับคอนแทรค ชลบุรี ซับคอนแทรค ระยอง ซับคอนแทรค แหลมฉบัง
OUR SERVICES Hiring a good employee is like investing in an asset to your company. Our team at Techno-Thai has a high passion for showcasing Thai skilled workforce to the world in various industry. We listen to your wishes and requirement and will work with you hand in hand to recruit the employee that fits best to you and your company.
บริษัทนำเข้าแรงงานแรกๆของประเทศไทย เรายึดถือและดูแลผลประโยชน์ของนายจ้างและแรงงานอย่างตรงไปตรงมา ให้ความสำคัญกับการบริการ ในทุกขั้นตอน
บริษัท สยามราชธานี จำกัด (มหาชน) มีประสบการณ์ด้านบริการจัดหาบุคลากรมากว่า 47 ปี
บริการจัดส่งพนักงานดูแลผู้สูงอายุ เฝ้าไข้ผู้ป่วย ระยะพักฟื้น และฟื้นฟู พี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ให้กับลูกค้าทั่วประเทศ เราเปิดบริการมากว่า 20 ปี จึงได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าด้วยดีเสมอมา
We are the one of the leading professional overseas manpower consultants in Thailand and has been supplying the qualified manpower to well known companies worldwide.
เราส่งมอบพนักงานที่มีทักษะและความสามารถเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทผู้ว่าจ้างได้อย่างรวดเร็ว ยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันให้กับบริษัทผู้ว่าจ้างและสร้างความสัมพันธ์อันดีในระยะยาว
บริการจัดหาบริการทางด้าน IT ที่ดีที่สุด โดยเราได้คัดเลือกพนักงานที่มีความรู้ ความชำนาญงานและประสบการณ์ เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างกันด้วยราคาที่เหมาะสม
MAID Live-in / Live-out / On demand, NANNY Thai / Myanmar / Laos / Philippines, DRIVERS, WAITER / WAITRESS / SPA / SALON
"หางานเองและหางานผ่านบริษัทจัดหางาน แตกต่างอย่างไร" เป็นเรื่องที่น่าสนใจ เนื่องจากมีวิธีการและประโยชน์ที่แตกต่างกัน ตามแต่สะดวก แต่ถ้าบางคนยังมีความลังเล สงสัย ว่าอย่างไหนมันดีกว่ากัน ในวันนี้ทางเราจะมาแนะนำข้อดีทั้ง 2 ฝั่ง ว่าแบบไหน เหมากับคุณมากที่สุดครับ ดำเนินการตามตัวเอง 1. ความอิสระ การหางานเองมีความอิสระที่มากกว่า คุณสามารถตัดสินใจในทุกขั้นตอนของกระบวนการได้ ไม่ต้องผ่านการกรอกใบสมัครหรือการสัมภาษณ์ที่ตรงต่อเนื่อง 2. การทำความเข้าใจตนเอง การหางานเองช่วยให้คุณมีโอกาสทำความเข้าใจเกี่ยวกับตนเองมากขึ้น คุณสามารถเลือกงานที่ตรงกับทักษะ, ความสนใจ, และความเหมาะสมกับวิสัยทัศน์และมิตรสหายของคุณ 3. การสร้างสัมพันธ์โดยตรง การค้นหางานเองทำให้คุณสามารถสร้างสัมพันธ์โดยตรงกับนายจ้าง และมีโอกาสได้รับข้อมูลตรงจากแหล่งที่มา เช่น การติดต่อทางโทรศัพท์หรือการเข้าไปส่งเรซูเม่ด้วยตนเอง 4. ความท้าทาย การหางานเองอาจเจอกับความท้าทายมากขึ้น, เพราะคุณต้องดูแลกระบวนการทั้งหมดด้วยตนเอง ไม่มีคนอื่นที่จะช่วยให้คำแนะนำหรือดูแล หางานผ่านบริษัทจัดหางาน 1. การเข้าถึงตำแหน่งงาน บริษัทจัดหางานมีบทบาทในการเชื่อมต่อคนสมัครงานกับตำแหน่งงานที่เหมาะสม คุณสามารถได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ไม่ได้ปรากฏในที่อื่น 2. การให้คำแนะนำและการฝึกอบรม บริษัทจัดหางานมักจะให้คำแนะนำและการฝึกอบรมเพื่อเตรียมคนสมัครในการสอบสัมภาษณ์ และ การทำงาน นอกจากนี้ยังมีการฝึกทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน 3. การรู้จักบริษัทโดยตรง บริษัทจัดหางานส่วนใหญ่จะรู้จักกับบริษัทโดยตรง และ นายจ้าง ทำให้การติดต่อนายจ้างหรือการส่งเรซูเม่เป็นไปได้ง่ายขึ้น 4. ความสะดวกสบาย การให้บริการโดยบริษัทจัดหางานทำให้คนสมัครงานมีความสะดวกสบายมากขึ้น ไม่ต้องเสียเวลาอย่างมากในกระบวนการค้นหา การหางานเองและการหางานผ่านบริษัทจัดหางานมีข้อดีและข้อเสียของตนเอง ความเหมาะสมขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ บทบาทงานที่คุณมองหา และ วิสัยทัศน์อาชีพของคุณ การหางานผ่านบริษัทจัดหางานอาจเหมาะสมกับคนที่ต้องการความช่วยเหลือและคำแนะนำมากขึ้น ในขณะที่การหางานเองอาจเหมาะสมกับคนที่ต้องการความเสรีภาพในการตัดสินใจและดำเนินการตามความตั้งใจของตนเอง ถ้าหากคุณมีความสงสัยในเรื่องนี้ สามารถ เข้ามายัง Website ของเราเพื่อติดต่อสอบถามข้อมูลการให้บริการต่างๆจากทางบริษัทชั้นนำใน Website เรา เนื่องจากทาง Website ของเรา เป็นผู้รวบรวมรายชื่อบริษัท ที่ให้บริการอย่างหลากหลาย หนึ่งในนั้นก็คือ บริษัทจัดหางาน Recruitment จัดหางาน Recruitment Agency คุณสามารถเข้ามาติดต่อสอบถามกับบริษัทที่คุณสนใจได้ใน Website ของเรา และ สามารถติดต่อสอบถามการให้บริการของเราได้ที่ Facebook ครับ
"หางานอย่างไรให้ได้ผลดี" เป็นประเด็นที่สำคัญสำหรับคนที่กำลังมองหาโอกาสงานใหม่ หรือ ต้องการเปลี่ยนงาน เพื่อให้ได้ผลที่ดี การใช้กลยุทธ์ที่เหมาะสม และ การเตรียมตัวอย่างดีเป็นสิ่งสำคัญ ในวันนี้ทางเราจะมาแนะนำเกี่ยวกับการหางานอย่างไรให้ได้ผลดี เรามาอ่านไปพร้อมๆกันเลยครับ กลยุทธ์ และ เทคนิคที่สำคัญ 1. กำหนดเป้าหมาย และ ความตั้งใจ ก่อนที่จะเริ่มต้นการหางาน ควรกำหนดเป้าหมายทางอาชีพ และ ความตั้งใจให้ชัดเจน มีการวางแผนเพื่อทำให้ตนเองมีทิศทางที่ชัดเจนในการต่อยอดอาชีพ 2. อัพเดทประวัติส่วนตัว (Resume) ประวัติส่วนตัวเป็นเครื่องมือสำคัญที่ต้องมีเมื่อต้องการหางาน อัพเดทประวัติให้เป็นรุ่นล่าสุด มีรายละเอียดที่ชัดเจน และ ย้ำความสามารถ และ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 3. การใช้เครือข่าย (Networking) การสร้างเครือข่ายมีความสำคัญในการหางาน ควรทำความรู้จักกับคนในอุตสาหกรรมที่สนใจ เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง และ ใช้แพลตฟอร์มออนไลน์เพื่อสร้างเครือข่าย 4. ใช้แหล่งข้อมูลทางออนไลน์ ในยุคที่อินเทอร์เน็ตมีบทบาทสำคัญ การใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์เช่นเว็บไซต์หางาน โปรไฟล์ LinkedIn และ รีวิวบริษัทสามารถช่วยในการหาข้อมูลเกี่ยวกับตลาดงาน และ บริษัท 5. สร้างโปรไฟล์ออนไลน์ที่ดี การสร้างโปรไฟล์ที่น่าสนใจบนเว็บไซต์การหางาน และ โปรไฟล์ทางสังคมออนไลน์ สามารถทำให้เป็นจุดสนใจแก่นายจ้าง และ เป็นที่ที่นายจ้างเลือกชม 6. ตรวจสอบที่ต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ ตรวจสอบที่ต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ เว็บไซต์หางาน กระดานประกาศงาน และ เครือข่ายออนไลน์ เพื่อไม่พลาดโอกาสงานที่อาจเป็นที่ต้องการ 7. เตรียมตัวสัมภาษณ์ การเตรียมตัวสัมภาษณ์มีความสำคัญมาก ฝึกการตอบคำถามที่เป็นไปได้ ศึกษาเกี่ยวกับบริษัท และ สร้างคำถามที่น่าสนใจ 8. อย่ายอมแพ้ กระบวนการหางานอาจใช้เวลา และ อาจพบกับความท้าทาย แต่ความตั้งใจและการไม่ยอมแพ้จะช่วยให้คุณมีพลังในการดำเนินการต่อไป การหางานที่ดีไม่ได้เกี่ยวข้องกับโชคลาภเท่านั้น แต่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ และ เทคนิคที่ถูกต้อง การเตรียมตัว การสร้างเครือข่าย และ การค้นหาข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณได้ผลที่ดีในการหางานในสายอาชีพที่คุณต้องการ ถ้าหากคุณมีความสงสัยในเรื่องนี้ สามารถ เข้ามายัง Website ของเราเพื่อติดต่อสอบถามข้อมูลการให้บริการต่างๆจากทางบริษัทชั้นนำใน Website เรา เนื่องจากทาง Website ของเรา เป็นผู้รวบรวมรายชื่อบริษัท ที่ให้บริการอย่างหลากหลาย หนึ่งในนั้นก็คือ บริษัทจัดหางาน Recruitment จัดหางาน Recruitment Agency คุณสามารถเข้ามาติดต่อสอบถามกับบริษัทที่คุณสนใจได้ใน Website ของเรา และ สามารถติดต่อสอบถามการให้บริการของเราได้ที่ Facebook ครับ
"อาชีพยอดนิยมในประเทศไทย" เป็นเรื่องที่น่าสนใจ เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงของท้องถิ่น, เศรษฐกิจ และ ความต้องการของตลาดทำให้มีการเติบโตของบางสาขาอาชีพ ทำให้อาชีพยอดนิยมมีการสับเปลี่ยนกันตามยุคสมัย ในวันนี้ ทางเราจะมาแนะนำ อาชีพยอดนิยมในประเทศในปัจจุบัน ว่ามีอาชีพไหนบ้าง ที่เป็นที่ต้องการของตลาด 1. เทคโนโลยีสารสนเทศ และ การสื่อสาร (ICT) ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวไกล ผู้คน และ ธุรกิจต่าง ๆ ต้องการบุคคลที่มีความสามารถในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และ การสื่อสาร (ICT) เพื่อให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง และ พัฒนาธุรกิจให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 2. การพัฒนาซอฟต์สกิล และ การฝึกอบรม ตลาดแรงงานไทยกำลังต้องการบุคคลที่มีซอฟต์สกิล และ ความรู้ที่เข้มแข็ง เช่น การฝึกอบรมทักษะทางด้านภาษา, การบริหารจัดการเวลา และ ซอฟต์สกิลด้านความคิดสร้างสรรค์ 3. อุตสาหกรรมสุขภาพ และ การแพทย์ ด้วยการในยุคปัจจุบันนี้ มีจำนวนของกลุ่มคนสูงอายุเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ อุตสาหกรรมสุขภาพ และ การแพทย์จึงมีความสำคัญมากขึ้น ทั้งนี้เป็นทั้งด้านการรักษาพยาบาล, การวิจัยทางการแพทย์ และ บริการด้านสุขภาพ 4. การท่องเที่ยว และ อุตสาหกรรมบันเทิง ประเทศไทยมีศักยภาพทางท่องเที่ยวที่ใหญ่ในหลายมิติ อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการบริการท่องเที่ยว, โรงแรม และ อุตสาหกรรมบันเทิงกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง 5. การพัฒนา และ อนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ กับปัญหาสิ่งแวดล้อมที่กำลังมีความสำคัญขึ้น อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา และ อนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติก็มีการเติบโตเช่นกัน การทำงานในด้านนี้ไม่เพียงเสริมสร้างอนาคตทางเศรษฐกิจแต่ยังสร้างความยั่งยืนในการดูแลโลกที่เราอยู่ 6. การวิจัย และ พัฒนาทางเทคโนโลยี การสนับสนุนทางด้านวิจัย และ พัฒนาทางเทคโนโลยีในประเทศไทยกำลังเพิ่มขึ้น ทำให้มีอัตราการเติบโตของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์ และ เทคโนโลยี 7. การบริการทางด้านธุรกิจ และ การเงิน อุตสาหกรรมบริการทางด้านธุรกิจ และ การเงินก็ยังเป็นที่นิยมสูง โดยเฉพาะในบริบทของการตลาดที่กำลังขยายตัว การเลือกอาชีพในประเทศไทยไม่ได้เกี่ยวข้องเฉพาะกับการตามหางานที่มีรายได้สูงเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการเลือกงานที่ตรงกับความสามารถ ความสนใจ และ มีความมั่นใจว่าจะนำไปสู่อนาคตที่ยั่งยืน และ มีความสุขในการทำงาน ถ้าหากคุณมีความสงสัยในเรื่องนี้ สามารถ เข้ามายัง Website ของเราเพื่อติดต่อสอบถามข้อมูลการให้บริการต่างๆจากทางบริษัทชั้นนำใน Website เรา เนื่องจากทาง Website ของเรา เป็นผู้รวบรวมรายชื่อบริษัท ที่ให้บริการอย่างหลากหลาย หนึ่งในนั้นก็คือ บริษัทจัดหางาน Recruitment จัดหางาน Recruitment Agency คุณสามารถเข้ามาติดต่อสอบถามกับบริษัทที่คุณสนใจได้ใน Website ของเรา และ สามารถติดต่อสอบถามการให้บริการของเราได้ที่ Facebook ครับ
"อาชีพในฝัน" เป็นเรื่องที่ทุกคนมีตั้งแต่วัยเด็ก บางคนอาจฝันว่าตัวเองจะเป็นหมอ, นักบิน, นักดนตรี, นักกีฬา หรือ แม้กระทั่งนักสืบ ซึ่งทุกคนมีความฝัน และ ความใฝ่รู้ที่แตกต่างกันไป และ ทำอย่างไรหล่ะ จะทำให้เรา สามารถที่จะได้อาชีพในฝันของเรามาได้จริงๆ ในวันนี้ เรามีข้อแนะนำครับ 1. การตามหาความสุขในทางอาชีพ การเลือกอาชีพไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ทุกคนมีความฝันที่อยากทำในอนาคต อาจเป็นความฝันที่มีต้นกำเนิดจากความสนใจ, ความชอบ หรือ แม้กระทั่งประสบการณ์ชีวิตที่ผ่านมา 2. การค้นหาความหมายในอาชีพ การตามหาอาชีพที่ตรงกับความฝันไม่เพียงแค่การทำงานเพื่อรายได้ แต่ยังเกี่ยวข้องกับการค้นหาความหมายในชีวิต คนบางคนอาจพบความสุขจากการช่วยเหลือผู้อื่น การสร้างสรรค์ผลงานที่มีความสำคัญ หรือ การมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงทางสังคม 3. การพัฒนาทักษะ และ ความรู้ การตามหาอาชีพในฝันต้องผ่านการพัฒนาทักษะ และ ความรู้ที่เกี่ยวข้อง ความฝันอาจกลายเป็นความเป็นจริงเมื่อคุณมีความสามารถ และ ความรู้ที่เพียงพอ 4. การทำงานอย่างมีความสุข อาชีพในฝันไม่เพียงแค่เป็นงานที่ทำให้รายได้เพียงพอ แต่ยังต้องเป็นงานที่ทำให้คุณมีความสุข และ พึงพอใจ การทำงานอย่างมีความสุขจะช่วยเสริมสร้างความสุขในทุกๆ ด้านของชีวิต 5. การรับฟังต่อการเปลี่ยนแปลง ความฝันอาจเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์ ประสบการณ์ และ ความเปลี่ยนแปลงในชีวิต การรับฟังต่อการเปลี่ยนแปลง และ ปรับตัวต่อสถานการณ์ใหม่เป็นส่วนสำคัญของการตามหาอาชีพที่มีความสุข 6. ความสำเร็จไม่ได้มาจากการเลือกงานเท่านั้น ความสำเร็จในอาชีพไม่ได้มาจากการทำงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังเกี่ยวข้องกับการมีความสุขในชีวิตทั่วๆ ไป การสร้างสรรค์ความสำเร็จที่มีความสุขต้องใส่ใจทั้งด้านอาชีพ และ ด้านส่วนตัว การตามหาอาชีพในฝันไม่ใช่เพียงการเลือกงานเพื่อทำเงิน แต่เป็นการตามหาความสุข และ ความสำเร็จที่มีความหมายสำหรับตัวเอง การเลือกทางอาชีพที่ตรงกับความฝันไม่เพียงแค่ทำให้คุณมีรายได้มากขึ้น แต่ยังทำให้ชีวิตของคุณมีความหมาย และ มีความสุขมากขึ้นด้วย ถ้าหากคุณมีความสงสัยในเรื่องนี้ สามารถ เข้ามายัง Website ของเราเพื่อติดต่อสอบถามข้อมูลการให้บริการต่างๆจากทางบริษัทชั้นนำใน Website เรา เนื่องจากทาง Website ของเรา เป็นผู้รวบรวมรายชื่อบริษัท ที่ให้บริการอย่างหลากหลาย หนึ่งในนั้นก็คือ บริษัทจัดหางาน Recruitment จัดหางาน Recruitment Agency คุณสามารถเข้ามาติดต่อสอบถามกับบริษัทที่คุณสนใจได้ใน Website ของเรา และ สามารถติดต่อสอบถามการให้บริการของเราได้ที่ Facebook ครับ
โดยปกติคนทำงานทั่วไปใช้เวลาวันละ 8 -10 ชั่วโมงอยู่ในออฟฟิศ เรานั้นใช้เวลาในชีวิตส่วนใหญ่หมดกับการไปทำงาน ซึ่งพฤติกรรมการทำงานแบบหักโหมเป็นปัจจัยหนึ่งที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อโรคต่าง ๆ ทั้งโรคที่เกิดขึ้นทางร่างกาย หรือแม้แต่โรคทางจิตใจด้วย เราจึงนำอาการต่าง ๆ ที่มักจะเกิดกับคนที่ทำงานมาให้สังเกตว่าเกิดขึ้นกับตัวเองหรือยัง
บริษัทจัดหางานนั้น คือ บริษัทนายหน้าที่คอยจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถตรงกับคุณสมบัติ และตำแหน่งที่บริษัทต่างๆเปิดรับพนักงาน ซึ่งการสมัครงานผ่านบริษัทเหล่านี้จะช่วยให้ผู้ที่กำลังมองหางาน สามารถที่จะค้นหางานที่เหมาะสมกับตนเองได้ และไม่จำเป็นที่จะต้องเสียเวลาในการยื่นใบสมัครไปหลายๆที่ เพื่อรอให้ถูกเรียกเข้าไปสัมภาษณ์งาน ถ้าในส่วนของผู้ประกอบการหรือบริษัท จะเลือกใช้บริการจากบริษัทจัดหางานซะส่วนใหญ่ เนื่องจากมีการคัดคน คัดคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร มีการทดสอบเบื้องต้น และบริษัทเหล่านี้มักจะมีศักยภาพในการเข้าหากลุ่มคนงานมากกว่าเปิดรับสมัครอง จึงช่วยประหยัดในส่วนของงบประมาณไปได้
ในปัจจุบัน บริษัทจัดหางานในประเทศไทยมีหลากหลายบริษัท และหลากหลายรูปแบบ ดังนั้นก่อนจะทำการสมัครหรือฝากประวัติที่ไหน ควรศึกษาข้อมูลต่าง ๆ ให้ครบถ้วนเป็นอย่างดี และควรจดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกรมการจัดหาแรงงาน และมีความน่าเชื่อถือ และในส่วนของบริษัทที่ต้องการหาพนักงาน จะต้องตรวจสอบกับบริษัทที่ให้บริการจัดหางานอย่างถี่ถ้วน ก่อนใช้บริการด้วยครับ
1. บริษัทจัดหางาน ระดับ Management มุ่งเน้นการคัดสรรบุคลากรเฉพาะระดับผู้บริหาร หรือ Leader เท่านั้น
2. บริษัทจัดหางาน ระดับทั่วไป จัดหางานระดับเจ้าหน้าที่ปริญญาตรีขึ้นไป หาให้เฉพาะบริษัทเท่านั้น ซึ่งบางที่ หาให้ทั้งกับ บริษัทญี่ปุ่น ยุโรป ไทย ฯลฯ มีตั้งแต่ระดับเจ้าหน้าที่ ล่าม ไปจนถึงระดับผู้บริหาร
3. บริษัทจัดหางาน ระดับ Operation ตั้งแต่ระดับ มัธยมศึกษา ไปจนถึง ระดับ ป.ว.ช./ ป.ว.ส ส่วนใหญ่จะเป็นการรับสมัครในระดับโรงงาน ฯลฯ คือรับสมัครในตำแหน่งเดียวครั้งละมาก ๆ หรือมุ่งเน้นหาตำแหน่งในเชิงสนับสนุนเช่น แม่บ้าน คนขับรถ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย เป็นต้น
การใช้บริการจัดหางานนั้น มีความประหยัดในส่วนที่องค์กรไม่จำเป็นต้องจ้าง Hr เพิ่ม เพราะในขั้นตอนแรกของการจ้างงานนั้นจะใช้เวลาในการหาคนและสัมภาษณ์งาน สามารถประหยัดในส่วนของเวลาคุณได้ เพราะบริษัทจัดหางานนั้นจะมีฐานข้อมูลผู้สมัครเป็นจำนวนมาก รวมไปถึงขั้นตอนการคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับงานในแต่ละบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด และนอกจากนี้ ยังเป็นศูนย์กลางที่ผู้สมัครงานจะรู้สึกถึงความสบายใจที่จะสามารถเลือกบริษัทที่อยากทำงานด้วยได้ตามความต้องการ และในตัวของบริษัทเองก็สามารถเลือกพนักงานเข้ามาทำงานได้อย่างอิสระ
การจ้างบริษัทจัดหางานนั้น ช่วยให้เราลดระยะเวลาในการหาคนด้วยตัวเองเป็นอย่างมาก เนื่องจาก Hr ของบริษัทนั้น มีหน้าที่ที่ต้องดูแลพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง คำนวณเงินเดือน ดูแลเรื่องวันหยุด ดูแลสวัสดิการต่างๆให้กับคนในบริษัท การจัดกิจกรรมภายในองค์กร ซึ่งหน้าที่ของ Hr ในบริษัทนั้น มีเยอะมาก ซึ่งหน้าที่เหล่านี้มีความสำคัญมากกว่าการนั่งหาคนเข้ามาทำงาน ซึ่งกระบวนการหาคนเข้ามาทำงานนั้น เป็นกระบวนการที่ใช้ระยะเวลาเป็นอย่างมาก เนื่องจากจะต้องคัดคนด้วยตนเอง และยังต้องใช้ระยะเวลาในการสัมภาษณ์อีกด้วย การที่จ้างบริษัทจัดหางานในการหาพนักงานนั้น จึงเป็นคำตอบที่ดูดีเลยทีเดียว Hr ก็จะได้โฟกัสในการดูแลพนักงานในบริษัทได้อย่างเต็มที่
บริษัทจัดหางานนั้น มีฐานข้อมูลสำคัญๆ และมีฐานข้อมูลเป็นจำนวนที่เยอะ จึงเป็นจุดแข็งของบริษัทจัดหางาน ยิ่งทำให้บริษัทจัดหางานนั้นสามารถคัดคน เลือกคนเข้ามาทำงานให้แก่องค์กรนั้นๆได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งขั้นตอนในการคัดกรองคนเข้ามาสัมภาษณ์งานก่อนที่จะส่งไปสัมภาษณ์กับทางบริษัทที่ดีลไว้อีกที การกระทำแบบนี้นั้นทางบริษัทของคุณจะฟัสไปที่การพิจารณาเฉพาะผู้สมัครที่คัดเลือกแล้วดำเนินการในขั้นต่อไปเท่านั้น
ทางบริษัทที่ใช้บริการจัดหาพนักงาน นั้น ไม่จำเป็นที่จะต้องมีค่าใช้จ่ายใดๆก่อน หากบริษัทนั้นยังไม่ได้ทำการตัดสินใจว่าจ้างพนักงานที่ทางบริษัทจัดหางานเสนอให้ ไม่ว่าจะเป็นในส่วนของกรณีใดๆก็ตาม รวมถึงในบางข้อตกลง ก็จะรวมถึงพนักงานที่ไม่ผ่านช่วงการประเมินผลการฝึกงานด้วยเช่นเดียวกัน ดังนั้นแล้วบริษัทจะต้องเสียค่าใช้จ่ายก็ต่อเมื่อพนักงานคนนั้นผ่านการฝึกงาน และเข้าทำงานเป็นพนักงานของบริษัทอย่างเต็มตัว
การค้นหาบริษัทจัดหางาน จะไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป หากใช้บริการ At Once ผู้นำด้านการให้บริการข้อมูลเพื่อค้นหารายชื่อบริษัทจัดหางาน ค้นหาพนักงาน คัดสรรพนักงาน ฝากงาน รับจัดหางาน รวมถึงบริการที่ครอบคลุมทุกความต้องการ ซึ่งช่วยลดระยะเวลาในการหาข้อมูลที่มากเกินความจำเป็น เพื่อให้ได้บริษัทที่ช่วยจัดการด้านจัดหางานอย่างราบรื่น และเกิดความคุ้มค่าในทางธุรกิจมากที่สุด