บริษัท พี่นัจ ซับคอนแทรค จำกัด ก่อตั้งเมื่อเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2554 เป็นบริษัทผู้รับเหมาช่วงด้านแรงงานที่ผ่านการรับรองมาตรฐานคุณภาพ SO 9001 : 2008 ซึ่งเน้นให้บริการครอบคลุมทุกรูปแบบของการจ้างงานรับเหมาช่วง ทั้งในด้านงานบริการจัดหาแรงงานทุกระดับตั้งแต่ระดับปฏิบัติการถึงระดับหัวหน้างาน งานบริการด้านกาตรวจสอบคุณภาพผลิตภัณฑ์ และชิ้นงาน และงานบริการด้านรับช่วงงานประกอบผลิตภัณฑ์ตามความต้องการของลูกค้า
โดยมีทีมบริหารมืออาชีพที่มีความรู้ความสามารถในภาคการผลิต และภาคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งทำให้บริษัทฯ มีความเข้าใจและสามารถให้คำแนะนำในทุกความต้องการทางด้านการจ้างงานรับเหมาช่วงได้เป็นอย่างดี
จากความร่วมมือของบุคลกรในองค์กรเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้านงานบริการของภาคอุตสาหกรรมทำให้เรามีอัตราการเติบโตอย่างต่อเนื่อง จนกระทั่งเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560 คณะผู้บริหารได้เล็งห็นถึงศักยภาพในการเติบโตของตลาดภาคอุตสาหกรรมที่มีความหลากหลายประเภทของกลุ่มงานด้านการบริการที่สถานประกอบการต่าง ๆ
ยังมีความต้องการบริษัทผู้รับเหมาช่วงมารับหน้าที่ดูแล และอำนวยความสะดวกมากขึ้น จึงได้ทำการจัดตั้งบริษัท พีนัจ คอร์ปเปอร์เรชั่น จำกัดขึ้นเพื่อรองรับอัตราการเติบโตของทุกประเภทงานบริการในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต เพื่อให้เราก้าวสู่การเป็นผู้นำในด้านงานบริการรับเหมาช่วง
ความสำเร็จของเราคือการได้เชื่อมโยงแรงงานจากที่ต่าง ๆ ในประเทศและประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อให้เขาเหล่านั้นได้มีทางเลือกในการทำงานที่เหมาะสมและตรงกับความต้องการของแต่ละบุคคล และในฐานะที่เป็นผู้ให้บริการทางด้านการจ้างงานรับเหมาช่วงในด้านแรงงาน
เราเชื่อมั่นว่าเราจะเป็นผู้ให้ความช่วยเหลือทั้งพนักงานของบริษัทฯ ผู้ว่าจ้าง รวมทั้งบุคลากรของบริษัทฯ ที่ปฏิบัติหน้าที่ที่บริษัทของผู้ว่าจ้าง ให้สามารถบรรลุถึงความสำเร็จร่วมกันเป็น Personality Necessary Achieve Together (PNAT) ภายใต้แนวความคิด "We work in tandem with your business"
PNAT VISION
เรามีความมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรแห่งความเป็นเลิศในธุรกิจการจ้างงานรับเหมาช่วงในด้านแรงงาน เรามุ่งมั่นในการพัฒนาทั้งปัจเจกบุคคล และองค์กรในการเสริมสร้างประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของผู้ว่าจ้าง ให้ได้รับการบริการที่ดีที่สุด
บริษัทฯ พนักงาน และผู้ว่าจ้างจะเติบโต และก้าวไปสู่เป้าหมายทางธุรกิจร่วมกันทำให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทฯ ได้มีโอกาสในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของตนเองและบริษัทฯ มุ่งหวังจะเป็นแบบอย่างและภาพลักษณ์ที่ดีของธุกิจการจ้างงานรับหมาช่วง และมุ่งมั่นสู่อันดับหนึ่งด้านการรับเหมาช่วงในภาคตะวันออก
บริการด้านกำลังคนที่ครอบคลุมทุกรูปแบบของประเภทการจ้างงานรับเหมาที่ต้องการกำลังคนเพื่อสนับสนุนการผลิตของโรงงานภาคอุตสาหกรรมเอกชน งานประจำสำนักงาน หน่วยงานราชการ หรือรัฐวิสาหกิจที่มีความต้องการด้านกำลังคน ไม่ว่าจะเป็นลักษณะการจ้างพนักงานอัตราจ้างหรือลูกจ้างชั่วคราว พนักงานสัญญาจ้างรายเดือนหรือสัญญาจ้างตามระยะเวลาที่กำหนด พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้างในกิจกรรม และโครงการพิเศษ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับหัวหน้างาน รวมทั้งแรงงานต่างชาติ MOU ครบวงจร
บริการด้านการตรวจสอบคุณภาพชิ้นส่วนต่าง ๆ และผลิตภัณฑ์จากการผลิตเพื่อให้ตรวจสอบคุณภาพ ตามความต้องการหรือมาตรฐาน คุณภาพของลูกค้า ทั้งประเภทงานตรวจงานตัดแยก งานซ่อมหรือแก้ไขขึ้นงาน งานขนย้าย และขนถ่ายสินค้าสำเร็จรูป การบรรจุ และจัดส่งผลิตภัณฑ์ ซึ่งเราให้บริการทั้งนอก และในสถานที่ประกอบการของลูกค้า โดยทีมงานที่มีประสบการณ์ด้านงานคุณภาพ โดยเฉพาะชิ้นส่วนอุตสาหกรรมยานยนต์
บริการด้านรับจ้างผลิต โดยทีมงานที่มีประสบการณ์ตั้งแต่เริ่มกระบวนการจนกระทั่งกระบวนการจัดส่งขึ้นงานถึงมือลูกค้าเพื่อช่วยให้ลูกค้าสามารถควบคุมบางกระบวนการได้โดยง่าย และยังช่วยลดต้นทุนในการจัดการให้กับลูกค้า โดยเฉพาะงานชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
Why choose PNAT:
01
TO ACHIEVE COST SAVING
การบริหารงานแบบประหยัดต้นทุน สามารถวางแผนกำลังคนและคำนวนต้นทุนค่าแรงให้สอดคล้องกับสถานการณ์แลพแผนการผลิต
02
HEADCOUNT FREEZE SITUATION
สถานการณ์ที่ต้องการควบคุมกำลังการผลิตหรือกรณีที่ระงับการเพิ่มของจำนวนพนักงาน ช่วยอำนวยความสะดวกและง่ายต่อการจัดการในกรณีที่ต้องการควบคุมกำลังคนหรือระงับอัตราการเพิ่มกำลังคน
03
SEASONAL STAFFING NEEDS
การบริหารจัดการให้สอดคล้องกับฤดูกาลหรือช่วงเวลาที่ต้องการเพิ่มหรือลดกำลังการผลิต ด้วยสภาวะเศรษฐกิจที่มีความเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอด การใช้บริการรับเหมาช่วงจึงช่วยให้ภาคธุรกิจสามารฃถวางแผนงานได้แม่นยำ
04
TO EMPLOY INDIVIDUALS ON A TRIAL BASIS
การบริหารให้เหมาะสมกับความต้องการในช่วงเฉพาะของบางกระบวนการ ช่วยให้ธุรกิจสามารถเตรียมความพร้อมก่อนการเริ่มงานจริงของกระบวนการใดกระบวนการหนึ่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
05
FOR SPECIAL PROJECTS
สำหรับความต้องการใช้ในโครงการพิเศษ สามารถจัดกำลังคนที่ต้องการใช้ในโครงการหรืองานพิเศษต่างๆได้อย่างแม่นยำ
06
WHERE LABOR SHORTAGES EXIST
การบริหารจัดการในกรณีที่เกิดการขาดแคลนแรงงาน สามารถช่วยบริหารกำลังคนให้เพียงพอกับความต้องการในสภาวะที่ขาดแคลนแรงงาน
07
STAFFING FLEXIBILITY AND TRANSITION PERIOD
ความพร้อมและความยืดหยุ่นด้านจำนวนพนักงานในช่วงที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร เพิ่มความยืดหยุ่นในระหว่างกระบวนการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร
08
TO COVER FOR STAFF ON VACATION OR MEDICAL LEAVE
การทดแทนพนักงานในกรณีพนักงานลาพักผ่อนประจำปีหรือลาป่วย ทำให้ง่ายต่อการควบคุมการผลิตเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาด้านกำลังคนในกรณีที่พนักงานมีเหตุจำเป็นที่ไม่สามาถมาปฏิบัติงานในบางวันได้