Full Thanks
ปัจจุบันที่ญี่ปุ่นเข้าสู่ยุคที่น่าเป็นห่วงเป็นสังคมผู้สูงอายุและมีอัตราการเกิดต่ำ ในทางกลับกันประเทศไทยได้พัฒนาเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องเป็นผู้นำในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พวกเรามีพันธกิจในการให้โอกาสที่มากกว่าการเรียนรู้พัฒนาเทคนิคแก่เยาวชนไทย ให้เติบโตทั้งร่างกายและจิตใจสามารถยืนด้วยลำแข้งตนเองผ่านระบบการฝึกงานด้านเทคนิคให้ชาวต่างชาติ ในเวลาเดียวกัน ก็ช่วยเหลือในการพัฒนาเศรษฐกิจทั้งสองประเทศ (ไทย-ญี่ปุ่น) ให้ขับเคลื่อนไป และเป็นบริษัทที่เติบโตอย่างต่อเนื่องทุกวันมุ่งสู่การเป็นบริษัทอันเป็นที่รักและไว้วางใจของทุกคน
การช่วยเหลือสังคม
ช่วยเหลือในการพัฒนาสังคมโลกผ่านการสนับสนุนบุคลากรที่ตั้งเป้าหมายพัฒนายกระดับอาชีพในอนาคต
ความคิดริเริ่มและการพัฒนาจิตวิญญาณ
ดำเนินการโดยเคารพทั้งวัฒนธรรมไทยและลักษณะประจำชาติตามแนวความคิดพื้นฐาน “เรื่องความกลมเกลียวของจิตวิญญาณญี่ปุ่น” พร้อมทั้งผสมผสานความคิดแบบญี่ปุ่นเข้าด้วย ให้พนักงานทุกคนมีค่านิยมเดียวกัน และตอบสนองได้อย่างสอดคล้องกับยุคสมัยด้วยความยืดหยุ่น
การพึ่งพาตนเอง
ในบริษัทยกเลิก “ธรรมเนียมการทำตามคำสั่ง และการหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง” สร้างสิ่งแวดล้อมให้สามารถเสนอความเห็นและข้อเสนอแนะได้ง่าย อีกทั้งสร้างบุคลากรให้สามารถริเริ่มและลงมือด้วยความตระหนักและรับผิดชอบ
การฝึกอบรม
สอนภาษาญี่ปุ่น บทสนทนา คำศัพท์แก่ผู้ฝึกงานให้เหมาะสมกับหน้างาน นอกจากนี้ ให้การชี้แนะเรื่องวัฒนธรรมญี่ปุ่น ขนบธรรมเนียมการใช้ชีวิต และทัศนคติ พร้อมทั้งอบรมอย่างจริงจังแก่ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวไทยเพื่อให้เป็นที่รักของทุกคน
หลังจากเดินทางมาญี่ปุ่นก็เช่นกัน หน่วยงานไตรภาคี อันได้แก่บริษัทฯ สหภาพ และบริษัทที่รับฝึกงาน รวมตัวกันอย่างเป็นเอกภาพ ให้การสนับสนุนและแนะนำอย่างละเอียดถี่ถ้วน
ทางบริษัทฯ มีนโยบายบริหาร “คุณภาพมาเป็นลำดับแรกและบริการเป็นเลิศ” โดยมุ่งมั่นเสนอบริการที่มีคุณภาพและรวดเร็วอย่างดีที่สุดแก่บริษัทที่รับฝึกงาน บริษัทฯ มีพนักงาน 33 ท่าน ซึ่งมีประสบการณ์มากมายและมีความรู้เฉพาะด้านในแวดวงธุรกิจนี้ อีกทั้งมีองค์ความรู้ที่ทันสมัยจากการพัฒนายกระดับความรู้เฉพาะแต่ละด้าน โดยดำเนินงานในแต่ละวันอย่างเต็มกำลังด้วยความจริงใจเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทที่รับฝึกงาน นอกจากนี้ แม้แต่ข้อมูลส่วนบุคคลที่สำคัญ ได้มีการบริหารจัดการข้อมูลอย่างเข้มงวดและชัดเจนโดยสมบูรณ์
การสรรหาบุคลากร
ปัจจุบันบริษัทที่ต้องการเป็นผู้รับฝึกอบรมเพิ่มขึ้นทุกปี ขณะเดียวกัน จำนวนผู้สมัครเพื่อคัดเลือกเป็นผู้ฝึกงานก็เพิ่มขึ้นด้วย ซึ่งทำให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อนายจ้างและผู้ฝึกงาน ในการรับสมัครผู้เข้ารับการฝึกงานนั้น สามารถรับสมัครผู้ฝึกงานได้โดยตรงตามกรอบความสัมพันธ์และระยะเวลาการรับสมัครผู้ฝึกงาน (คนงาน) ของรัฐบาลไทย
บริษัทฯภูมิใจที่สามารถแนะนำผู้สมัครฝึกงานที่ท่านพึงพอใจอย่างแน่นอน นอกจากนี้ บริษัทฯได้จัดทีมจัดหางานชั้นยอดในประเทศไทยซึ่งมีความรู้ในการจัดหาคน (แรงงาน) หลังจากสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับเยาวชนไทยที่ต้องการฝึกงาน บริษัทฯจะคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดที่ตรงกับความต้องการของบริษัทที่รับฝึกงานโดยการคัดกรองอย่างเข้มงวด
Japanese Company
