เป็น บริษัทเอ้าท์ซอร์ส ( Outsource ) ให้บริการ สรรหาพนักงาน ( Recruitment ) และรับจัดงาน อีเว้นท์ งานออแกไนเซอร์ ( Event & Organizer Agency ) จัดงานพิธีต่างๆ ( Ceremony ) และดูแลระบบเอกสาร (Document Services)
ประเภทการให้บริการ
1. บริษัท Recruitment & Head Hunter สรรหาและคัดเลือกบุคลากรเพื่อสนองความต้องการของผู้ว่าจ้าง ในลักษณะ Head Hunter โดยมีระยะเวลาในการรับประกัน ในการสรรหาบุคคลากรและให้บริการอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้ว่าจ้างจะได้บุคคลากรที่มีคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ, คิดอัตราค่าบริการที่มีความเป็นธรรม และบริการที่รวดเร็ว ทันความต้องการ
2. บริษัท Outsourcing บริษัทเอ้าท์ซอร์ส ให้คำปรึกษาและบริหารจัดการทางด้านการตลาด
โดยบริการส่งบุคลากรเพื่อไปประจำยังออฟฟิศ สำนักงาน บริษัท ธนาคาร โรงพยาบาล โรงงาน ห้างสรรพสินค้า และสถานที่ตามที่ลูกค้ากำหนด รวมไปถึงการโอนย้ายพนักงานเดิม โดยทาง EMS เป็นผู้ดำเนินการบริหารจัดการ จ่ายค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ ให้แก่ลูกจ้างโดยตรง เช่น พนักงานประจำสำนักงาน, พนักงานออฟฟิศ, พนักงานแอดมิน, พนักงานธุรการ, พนักงานบัญชี, พนักงานประชาสัมพันธ์, เลขานุการ, พนักงานรับโทรศัพท์, พนักงานจัดซื้อ, พนักงานคีย์ข้อมูล, พนักงานเดินเอกสาร, พนักงานตรวจนับคัดนับแบงค์ธนบัตร, พนักงานขาย, พนักงานส่งเสริมการขาย, พนักงาน PC, พนักงานจัดเรียงสินค้า, พนักงานแจกโบรชัวร์, Call Center Agent, Sale, Pretty, MC, IT Outsource, Help desk, IT support, Programmer ฯลฯ
หลักการบริการ
การจัดหาจากภายนอก เป็นวิธีการที่องค์กรธุรกิจจัดหาวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ และบริการต่างๆจากแหล่งภายนอก เพื่อเป็นการปลดภาระหน้าที่ที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักขององค์กรออกไปแทนที่จะดำเนินการเอง และไปมุ่งเน้นกิจกรรมที่ก่อให้เกิดมูลค่าเพิ่ม การทุ่มกำลังพลและทรัพยากรไปที่ธุรกิจที่มีความชำนาญเพียงอย่างเดียว จะทำให้ธุรกิจมีความคล่องตัวและสอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจที่ไม่สู้ดีนักในปัจจุบัน ดังนั้นงานด้านบุคลากรและบริการเอาท์ซอร์สจึงเป็นอีกหนึ่งงานที่องค์กรธุรกิจสมัยใหม่หันมาให้ความสนใจเพื่อทำให้องค์กรมีความคล่องตัวในการบริหารจัดการ สามารถขยายหรือลดขนาดได้อย่างรวดเร็ว และจัดกิจกรรมส่งเสริมทางการตลาด อันเป็นการเพิ่มศักยภาพขององค์กรเพื่อให้พร้อม สำหรับการแข่งขันในตลาดปัจจุบันผู้บริหารงานในองค์กรต่างๆ ได้เริ่ม ที่จะผลักดันงานด้านธุรการประจำวันและงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่นๆ รวมไปถึงงานกิจกรรมต่างๆ ออกให้กับแหล่งภายนอก เพื่อที่บุคลากรที่มีอยู่ในองค์กรจะได้มีเวลาให้กับงานที่มีความสลับซับซ้อน เพื่อสนองตอบความต้องการ ทางธุรกิจได้มากขึ้นและมีผลต่อความสำเร็จทางธุรกิจได้เต็มที่
จุดเด่นการให้บริการ
- ประหยัดเวลาและลดค่าใช้จ่ายในการสรรหา, คัดสรรบุคลากร
- ประหยัดเวลาในการคิดเงินเดือน, ประกันสังคม, ภาษี และรายได้อื่นๆ
- ลดค่าใช้จ่ายในส่วนของ การฝึกอบรม, โบนัสประจำปี,อัตราขึ้นเงินเดือน,ค่าชดเชยทางกฎหมาย และสวัสดิการอื่นๆ
- สามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการและสามารถขอเปลี่ยนแปลงบุคลากรได้
- ลดปัญหาเรื่องการหยุด การลา โดยมีบุคลากรทดแทนในกรณีที่พนักงานประจำไม่มาปฏิบัติหน้าที่
- มีระยะเวลารับประกัน สำหรับการให้บริการสรรหาบุคลากร
-คำนวณค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
-ลดภาระในการดูแลจัดการภารกิจที่ได้มอบหมายไปแล้ว
-ให้เวลาเต็มที่กับการดูแลด้านนโยบาย บริการใหม่ๆ และกลยุทธในการแข่งขันในตลาด
-ทำให้องค์กรมีขนาดที่เหมาะสม
-เพิ่มความพึงพอใจต่อผู้ใช้บริการทั้งภายในและภายนอกองค์กร
-เพิ่มจำนวนลูกค้าให้มากขึ้น
-เพิ่มภาพลักษณ์ของบริษัท
- ให้องค์กรมีการบริหารจัดการแบบมาตรฐานสากล
Thai Company
