บริษัทจัดหางาน (Employment Agency) คือธุรกิจที่ให้บริการเป็นคนกลางหรือตัวแทนในการจับคู่ระหว่างผู้ที่กำลังหางานกับผู้ที่ต้องการจ้างงาน โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อตอบสนองความต้องการของทั้งสองฝ่ายให้ได้มากที่สุด
บริษัทจัดหางาน จะทำหน้าที่รวบรวมข้อมูลตำแหน่งงานที่ว่างจากบริษัทต่างๆ และทำการคัดกรองคุณสมบัติของผู้สมัครงานที่อยู่ในฐานข้อมูล เพื่อส่งต่อไปยังบริษัทที่มีตำแหน่งตรงกับความสามารถ ในทางกลับกัน บริษัทจัดหางานก็จะโฆษณาประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานเหล่านั้น เพื่อหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดให้กับลูกค้าของตน
แต่ในปัจจุบัน ผู้ที่กำลังมองหางานมีทางเลือกในการหางานอยู่ 2 ทางหลักๆ คือ การใช้บริการของ บริษัทจัดหางาน และการสมัครงานด้วยตัวเอง ซึ่งแต่ละวิธีก็มีทั้งข้อดีและข้อเสียแตกต่างกันไป ซึ่งการหางานเองนั้นเป็นเรื่องที่ยากลำบากมากในสมัยนี้ เนื่องจากการหางานด้วยตัวเองนั้นมีความท้าทายและอุปสรรคหลายประการ ที่อาจทำให้กระบวนการสมัครงานเป็นไปอย่างยากลำบาก ซึ่งการใช้บริการจาก บริษัทจัดหางาน จึงเป็นเรื่องที่สมควรและเหมาะสมมากที่สุดกับยุคสมัยนี้ ด้วยที่การใช้บริการของ บริษัทจัดหางาน มีข้อดีหลายประการที่ช่วยให้การหางานเป็นเรื่องง่ายและสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น
ข้อดีของการใช้บริการ บริษัทจัดหางาน
การใช้บริการของ บริษัทจัดหางาน มีข้อดีหลายประการที่ช่วยให้การหางานเป็นเรื่องง่ายและสะดวกรวดเร็วยิ่งขึ้น ต่อไปนี้คือประโยชน์สำคัญของการใช้ บริษัทจัดหางาน
- ประหยัดเวลาและลดภาระในการหาตำแหน่งงาน
1.1 บริษัทจัดหางาน มีฐานข้อมูลตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครจำนวนมาก ครอบคลุมหลากหลายสายอาชีพ
1.2 มีการคัดกรองตำแหน่งที่เหมาะสมกับความสามารถและประสบการณ์ของผู้สมัครให้ก่อนแล้ว ทำให้เราสมัครได้อย่างมั่นใจ
1.3 ไม่ต้องเสียเวลาไปกับการค้นหาและกลั่นกรองประกาศรับสมัครจำนวนมากด้วยตัวเอง - เพิ่มโอกาสในการได้งานที่ดี
2.1 บริษัทจัดหางาน มีความสัมพันธ์อันดีกับบริษัทชั้นนำต่างๆ และมีตำแหน่งงานระดับสูงในสาขาที่หายาก
2.2 มีอำนาจต่อรองและความน่าเชื่อถือมากกว่าการสมัครด้วยตนเอง ทำให้มีโอกาสได้รับการพิจารณามากกว่า
2.3 บางบริษัทมีนโยบายรับพนักงานผ่านบริษัทจัดหางานเท่านั้น หากสมัครเองอาจไม่ได้รับการตอบรับ - ได้รับคำแนะนำและเทคนิคที่เป็นประโยชน์
3.1 ที่ปรึกษาของบริษัทจะให้คำแนะนำในการเขียนประวัติส่วนตัวและเทคนิคในการสัมภาษณ์งาน
3.2 ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัทผู้ว่าจ้างมากกว่าที่เขียนในประกาศ
3.3 มีคนคอยให้คำปรึกษาเมื่อมีข้อสงสัยหรือต้องการความช่วยเหลือในระหว่างกระบวนการสมัคร - เจรจาต่อรองเงื่อนไขงานแทนเรา
4.1 บริษัทจัดหางานจะคอยเป็นคนกลางในการสื่อสารกับผู้จ้างงาน ทั้งนัดสัมภาษณ์ ตอบข้อซักถาม ไปจนถึงขั้นตอนรับเข้าทำงาน
4.2 สามารถช่วยเจรจาต่อรองเรื่องเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ ให้เราได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุด
4.3 หากมีปัญหาหรือข้อขัดแย้งระหว่างเราและนายจ้าง บริษัทจัดหางาน จะคอยให้ความช่วยเหลือด้วย - ไม่เสียค่าใช้จ่าย
5.1 โดยทั่วไปแล้วผู้หางานไม่ต้องเสียค่าบริการให้กับ บริษัทจัดหางาน
5.2 ค่าคอมมิชชั่นจะเรียกเก็บจากบริษัทผู้ว่าจ้างหลังจากรับเราเข้าทำงานแล้วเท่านั้น
5.3 นอกจากไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายแล้ว ยังถือเป็นการลงทุนเวลาเพื่อให้ได้ผลตอบรับที่คุ้มค่าอีกด้วย
แม้ว่าการใช้บริการ บริษัทจัดหางาน จะมีข้อดีมากมาย แต่ก็ไม่ได้การันตีว่าจะได้งานที่ถูกใจเสมอไป เนื่องจากการตัดสินใจขึ้นอยู่กับบริษัทผู้ว่าจ้างเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม หากเลือกใช้ บริษัทจัดหางานที่มีความน่าเชื่อถือและเข้าใจความต้องการของเรา ก็จะช่วยเพิ่มโอกาสในการสมัครงานให้ประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก
การเลือกสมัครงานด้วยวิธีไหนนั้นขึ้นอยู่กับความต้องการและคุณสมบัติของผู้สมัครเป็นหลัก หากต้องการความสะดวกรวดเร็ว และมั่นใจว่ามีคุณสมบัติที่ตรงกับที่บริษัทต้องการอยู่แล้ว การใช้บริการ บริษัทจัดหางาน จะเหมาะสมกว่า และจะต้องใช้บริการจากบริษัทจัดหางานที่มีความเป็นมืออาชีพและไว้ใจได้ และในปัจจุบันบริษัทจัดหางานในประเทศไทยมีหลากหลายบริษัท ซึ่งมี บริษัทจัดหางาน ที่เชี่ยวชาญ และเป็นมืออาชีพ อย่างเช่น KYOUDOH GROUP RECRUITMENT CO.,LTD
ทาง KYOUDOH GROUP RECRUITMENT CO.,LTD เป็นผู้ทำธุรกิจจัดหาพนักงานชั่วคราวไปยังบริษัทต่างๆ ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2008 ให้บริการทั้งเรื่องการจัดหาบุคลากรในช่วงเวลา ที่ลูกค้าต้องการ ช่วยดูแลในเรื่องของการจัดการแรงงาน ลดค่าใช้จ่าย และเพิ่มประสิทธิภาพให้กับบุคลากร รวมทั้งยังดูแลให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาความแตกต่างระหว่างเชื้อชาติอีกด้วยนอกจากบริการจัดหาพนักงานชั่วคราวไปยังที่ต่างๆ แล้ว เรายัง มีบริการจัดหาและแนะนำพนักงานที่ตรงตามความต้องการของ ลูกค้าได้อีกด้วย
Website : www.kyoudoh.com
Website Profile : บริษัท จัดหางาน เคียวอุเดาะ กรุ๊ป จำกัด
Tel : 02-254-5276-7
